Forza lavoro federale: più cose da fare per donne e disabili
A fine 2020, le quote di apprendisti e tirocinanti universitari e la rappresentanza delle comunità linguistiche tra i funzionari svizzeri erano nella norma
Con il rapporto sulla gestione del personale, il Consiglio federale informa annualmente sugli sviluppi nel settore del personale dell’Amministrazione federale.
Nella sua seduta del 5 marzo 2021 il Consiglio federale ha adottato il rapporto sulla gestione del personale 2020 e lo ha trasmesso alle commissioni della gestione e delle finanze delle Camere federali.
Per misurare i progressi nell’attuazione della politica del personale dell’Amministrazione federale, l’Esecutivo fissa per ogni legislatura una serie di obiettivi strategici sotto forma di parametri di riferimento.
Reporting Personalmanagement 2020
Rapport sur la gestion du personnel 2020
Rapporto sulla gestione del personale 2020
Il 25 settembre 2020, il Consiglio federale ha deciso di concentrarsi, per l’attuale legislatura 2020-2023, su parametri di riferimento per cinque settori significativi della politica del personale: distribuzione del genere, rappresentanza delle comunità linguistiche, quota di persone con disabilità e quota di apprendisti e tirocinanti universitari.
I benchmark sono presentati come intervalli di obiettivi e definiscono lo stato da raggiungere entro la fine del 2023.
Valori di riferimento già raggiunti in tre aree
Alla fine del 2020, i valori di riferimento strategici sono stati raggiunti in tre aree: quota di apprendisti, quota di tirocinanti universitari e rappresentanza delle comunità linguistiche.
Per la prima volta, le quote delle quattro lingue nazionali sono incluse nei valori di riferimento.
I valori relativi alla distribuzione dei sessi (distribuzione dei sessi in generale, percentuale di donne nel settore della difesa e nel corpo delle guardie di frontiera, percentuale di donne nei gradi retributivi medi e superiori) e la percentuale di persone disabili sono ancora al di sotto della gamma di obiettivi.
Ciò è dovuto al fatto che il Consiglio federale ha aumentato il valore obiettivo rispetto all’ultimo periodo strategico.
Le misure in questi settori devono essere proseguite o rafforzate per raggiungere i valori desiderati entro la fine del 2023.
