Salaires minimaux contraignants pour les travailleurs détachés de l’UE
Le Conseil fédéral adopte le message et le projet de révision de la réglementation sur les salaires de référence des entreprises ayant leur siège dans l’Union européenne
Le Conseil fédéral adopte le message concernant la modification de la loi sur les travailleurs détachés
Le 28 avril 2021, le Conseil fédéral de la Confédération suisse a adopté le message et le projet de loi concernant la révision partielle de la loi sur les travailleurs détachés.
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La révision prévoit la possibilité d’obliger les entreprises de détachement des pays de l’UE à respecter les salaires minimaux cantonaux.
La révision met en œuvre la motion 18.3473 de M. Abate, déposée à la suite de l’introduction des lois cantonales sur les salaires minimums et qui demandait au Conseil fédéral de stipuler que les entreprises de détachement de l’UE doivent également garantir les salaires minimums cantonaux.
Selon la mise en œuvre proposée, l’obligation ne s’applique que si le droit cantonal applique également le salaire minimum aux employés dont le lieu de travail habituel se trouve en dehors du territoire cantonal.
Les cantons supervisent le respect des salaires
Le projet stipule également que les cantons doivent contrôler le respect des réglementations cantonales en matière de salaire minimum et veiller à ce qu’elles soient appliquées conformément à leurs propres réglementations.
La révision proposée tient compte de la répartition des compétences entre les cantons et la Confédération telle qu’elle est définie dans la Constitution fédérale et garantit le respect du principe de non-discrimination inscrit dans l’Accord sur la libre circulation des personnes entre la Suisse et l’UE.
Tous les employeurs dont les employés travaillent dans un canton ayant une loi sur le salaire minimum sont traités de la même manière.
Réduction explicite des allocations fédérales
La révision crée une base juridique explicite qui permettra au gouvernement fédéral d’exiger une réduction ou une restitution des indemnités versées si les organes exécutifs ne remplissent pas ou seulement partiellement leurs obligations en vertu de la loi sur les travailleurs détachés et de la loi sur les travailleurs non déclarés.
Une disposition à cet effet sera ajoutée aux deux lois.
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Enfin, la loi sur les travailleurs détachés permettra à la Confédération de mettre à la disposition des organes d’exécution (partenaires sociaux et cantons) une plateforme de communication électronique pour la transmission de documents et d’informations dans le cadre de l’application de la loi sur les travailleurs détachés.
La Confédération pourra stocker les données nécessaires et les traiter dans le cadre de la maintenance de la plateforme.
