Le racisme est apparu dans les activités de conseil en Suisse
Un rapport fédéral trilingue documente et analyse les 572 cas de discrimination raciale en 2020 sur le lieu de travail ou dans le quartier
En 2020, le Réseau de défense des victimes du racisme a documenté et analysé 572 cas de discrimination raciale. En Suisse, la majorité des incidents signalés se sont produits sur le lieu de travail ou dans le voisinage.
La Suisse en tête de la lutte contre les disparitions forcées
Le motif le plus souvent cité est la xénophobie, suivie du racisme envers les Noirs et de l’hostilité envers les musulmans. Les autres domaines de vie particulièrement touchés sont l’espace public, les relations avec l’administration et la police, et l’Internet.
En raison de certains changements apportés à la méthode d’enregistrement des cas, les chiffres de 2020 ne peuvent être comparés à ceux de l’année précédente.
Le contexte professionnel est prépondérant avec 95 cas
Le domaine de vie où le nombre de cas signalés est le plus élevé est le lieu de travail (95). Les victimes ont fait état d’insultes et de comportements désobligeants et irrespectueux de la part de leurs collègues ou d’un traitement inégalitaire de la part de leurs supérieurs.
Une étudiante, par exemple, a demandé l’aide d’un conseiller parce que, pendant son stage dans une école primaire, le directeur de l’école l’a abordée de manière désobligeante à cause du turban qu’elle portait, a exigé qu’elle montre ses cheveux, lui a demandé si elle avait des problèmes de cheveux et lui a conseillé de les coiffer différemment.
Après cette confrontation, la jeune femme a été priée d’arrêter de pratiquer sans raison.
Rassismusvorfälle aus der Beratungsarbeit 2020 im Schweiz
Incidents racistes recensés en 2020 en Suisse
Episodi di razzismo trattati nell’attività di consulenza 2020 in Svizzera
72 cas ont impliqué le quartier ou le voisinage
72 cas de conseil concernent des incidents racistes survenus dans le quartier et/ou le voisinage.
Les restrictions imposées à la vie publique pour lutter contre la pandémie de COVID-19 ont déplacé les incidents de discrimination dans la sphère privée, notamment dans le quartier.
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Par exemple, après avoir emménagé dans un nouvel appartement, une famille de réfugiés reconnus a été victime de harcèlement de la part d’un voisin qui, à plusieurs reprises, a fait des commentaires irrespectueux sur les musulmans, a juré sur les enfants dans la cage d’escalier et a harcelé la famille à plusieurs reprises en se plaignant de bruits inexistants et en appelant la police sans raison.
À la demande de la famille, le service de conseil a informé par écrit la femme des cas couverts par la loi pénale contre la discrimination raciale. Cette intervention a conduit à une amélioration de la situation.
La xénophobie semble être le motif de 304 incidents
Le motif de discrimination le plus souvent mentionné est la xénophobie (304 cas), suivie du racisme envers les Noirs (206) et de l’hostilité envers les musulmans (55).
Dans un cas sur quatre, les conseillers ont constaté une discrimination multiple dans laquelle la discrimination raciale était surtout aggravée par une discrimination due au statut juridique, au sexe ou à la position sociale.
Le Rapport 2020 sur les incidents racistes a un nouveau look et offre un contenu plus en phase avec le public cible.
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En outre, afin de donner une image plus réaliste des incidents racistes dans la vie quotidienne et dans la sphère privée, les cas dans lesquels un motif raciste ne peut être exclu ont été comptabilisés comme des cas de discrimination raciale.
En raison de ces changements, les résultats du rapport 2020 ne peuvent être comparés à ceux des analyses des années précédentes.
Disponible en allemand, français et italien, le rapport “Incidents de racisme traités dans l’activité de conseil 2020” peut être téléchargé sur www.network-racism.ch.
