Dejan Štancer: « Il n’y a qu’une seule planète Terre et elle nous nourrit tous »

Le président de la Global Chamber of Business Leaders parle de lui dans une interview exclusive, entre pandémie, objectifs futurs et réchauffement climatique

Il est un homme qui a fait du commerce éthique, de la responsabilité sociale des entreprises, des activités de lobbying éclairées auprès de l’Union européenne (la Commission ainsi que le Parlement entre Bruxelles et Strasbourg, auquel il participe depuis 2010…) et de la lutte contre le changement climatique de véritables raisons de vivre.
Actuel président de l’association Global Chamber of Business Leaders basée à Washington aux Etats-Unis d’Amérique, Dejan Štancer est d’origine slovène et peut se targuer d’un curriculum entrepreneurial respectable, développé dans diverses régions du monde, mais surtout dans les Balkans natals et l’Asie Mineure « conquise ».
L’une de ses grandes plumes est, et restera, la fondation du Kazakh-Slovenian Business Club (KSBC), un organisme de développement économique dont il a été le secrétaire général pendant cinq ans et dont il reste le président, ayant attiré à lui, d’ici la fin 2019, une centaine d’entités juridiques de 16 pays différents.
Sans surprise, dans une année 2020 particulièrement prolifique en nouvelles missions et en réalisations personnelles, il a été nommé conseiller principal du grand projet d’investissement technologique Balkans Skopje Technology Park (STP), soutenu par le gouvernement de la République de Macédoine du Nord, et a conclu un accord de partenariat avec la Fondation du milliardaire indien Shiv Khemka.

« Parlant couramment neuf langues différentes (anglais, allemand, russe, italien, espagnol, serbe, croate, bosniaque et kazakh), ainsi que sa langue maternelle, le slovène, il est consultant pour des entreprises, des gouvernements et des industries de toute la planète, ambassadeur mondial de l’Association des femmes d’affaires du commerce et de l’industrie, titulaire de la licence Entrepreneurs Sport Generation (ESG) pour l’Europe centrale et du Sud-Est et « diplomate » de la résolution des conflits pour la Fondation Peaceful Mind, un sujet pour lequel il fait preuve d’une grande sensibilité.
Dejan Štancer est donc la bonne personne non seulement pour être introduit dans les secrets de la Global Chamber of Business Leaders, représentée en Suisse par l’association Swiss Federalism et son CEO Andrea Schenone, mais aussi pour discuter de l’évolution d’une planète Terre en pleine urgence.

Andrea Schenone à Exeleon : « Le modèle suisse doit être diffusé ! »

Qu’est-ce que la Chambre mondiale des chefs d’entreprise et comment la décririez-vous à quelqu’un qui ne la connaîtrait pas?
« La Global Chamber of Business Leaders est une coalition de chefs de gouvernement, de PDG et de cadres, d’entrepreneurs, d’investisseurs et de dirigeants d’entreprises et d’industries qui partagent une vision commune: la prospérité durable et la croissance des entreprises dans une économie mondiale perturbée et en mutation. La Global Chamber of Business Leaders donne la priorité aux activités qui s’alignent sur la Décennie d’action déclarée par les Nations unies, en promouvant l’importance de l’intégration des objectifs de développement durable dans les modèles d’entreprise du futur, ce qui permet à nos partenaires, membres et participants de préparer leurs entreprises à être des avant-gardes du futur. En plus de tout cela, à GCBL, pendant la pandémie mondiale de COVID-19, nous avons sensibilisé nos membres, nos partenaires et toutes les parties prenantes des processus commerciaux à l’éthique des affaires, ainsi qu’à la solidarité et au cœur, donc pas seulement au profit pour lui-même. Et c’est cette dernière approche qui place probablement la Chambre mondiale des chefs d’entreprise en tête des organisations les plus impliquées dans ce type d’activité. »

Quels sont les objectifs spécifiques et, en un sens, personnels de la présidence de Dejan Štancer?
« La réponse à cette dernière question pourrait être mieux recherchée auprès de ceux que je dirige, de mon personnel à mes collègues. Personnellement, cependant, je pense que je suis judicieux, analytique et juste. En même temps, je me concentre sur la réalisation d’objectifs assez élevés, ce qui fait qu’eux et moi devons souvent nous efforcer de réussir. Mes objectifs personnels sont intimement liés aux objectifs de l’organisation que je dirige, à laquelle je suis pleinement attaché. Personnellement, je sais par expérience que la synchronisation des objectifs est la seule voie vers le succès pour l’organisation que vous dirigez, ainsi que pour votre bonheur personnel…. »

Le jury du prix de la start-up innovante/PMI a été dévoilé

Quels seront les éléments de continuité et de revirement au sein de l’association, par rapport au passé, dans les mois à venir?
« Personnellement, je préférerais utiliser le terme de  » progrès  » ainsi que celui de  » discontinuité « . Toute forme de gradualité qui contribue au progrès des personnes qui composent l’organisation, et surtout au progrès de nos membres et partenaires, est pour moi le bon et le seul progrès. Le début de mon mandat a été marqué par la pandémie du virus COVID-19, qui a complètement détruit tous les plans précédents pour le développement futur de GCBL. Une consolidation interne et quelques changements étaient nécessaires, et aujourd’hui nous avons une organisation stable et forte qui fait face aux défis de cette période compliquée et est pleinement préparée pour les défis de l’avenir. Certains changements structurels auront bientôt lieu au sein de la Chambre mondiale des chefs d’entreprise, suivis de quelques ajustements au niveau du personnel : tout cela dans le but d’accroître encore l’efficacité des structures opérationnelles de la GCBL. »

Quels sont les critères de sélection des différents délégués nationaux et quelles sont leurs tâches et activités à mener dans leurs domaines respectifs?
« Chez GCBL, nous avons un leadership structuré sur une multitude de niveaux. Au niveau national, dans les différents pays, les plus hauts représentants de la Global Chamber of Business Leaders sont les délégués. Les critères de sélection et de nomination à cette fonction importante sont assez élevés. Ils sont nommés pour une période de deux ans, avec la possibilité de prolonger le mandat, mais bien sûr uniquement sur la base de résultats positifs. Outre un haut niveau d’intégrité, ils doivent également posséder une expérience de la gestion d’équipes et des ressources humaines, ainsi qu’une expérience spécifique et une sensibilisation à l’esprit d’entreprise. Enfin, il est crucial que les délégués partagent une vision commune de la voie et du développement de GCBL. »

Vidéo, la présentation du « Prix de la start-up innovante/PMI »

Dans quelle mesure et à quelle fin vous situez-vous dans le sillage de la Décennie d’action proclamée par les Nations unies?
« L’Agenda 2030 est un objectif mondial des Nations unies visant à éradiquer la pauvreté, à protéger la planète et à garantir la prospérité pour tous d’ici 2030. À la Global Chamber of Business Leaders, nous veillons à ce que l’ensemble de notre travail contribue à la réalisation de ces objectifs. Comme vous le savez, la mission principale de la GCBL est de créer des courants d’affaires et des réseaux solides par lesquels aider à diriger les investissements et à créer des emplois dans le monde entier, ce qui contribue certainement à l’objectif fondamental de l’ONU de réduction de la pauvreté. Même nous, à la Global Chamber of Business Leaders, ne nous faisons pas d’illusions quant à la réalisation des objectifs fixés, en particulier d’ici 2030, ce dernier délai s’étant avéré impossible. Toutefois, si nous nous efforçons d’atteindre ces objectifs et agissons comme si nous allions les atteindre à la date limite, nous nous rapprocherons certainement de l’objectif. Cependant, nous devons reconnaître qu’à l’heure de la pandémie mondiale, qui a mis en évidence tant d’inégalités et un fonctionnement contraire à l’éthique des systèmes de santé, nous ne pouvons même pas rêver d’atteindre l’objectif numéro trois, « Une bonne santé », par exemple. Il en va de même pour les autres objectifs énoncés dans l’Agenda 2030. En créant de vastes réseaux mondiaux d’entrepreneurs, en stimulant l’activité commerciale de manière éthique et sans corruption, en s’occupant du développement durable et, bien sûr, en créant et en mettant en œuvre des produits destinés à lutter contre le changement climatique, ou du moins à le réduire, nous nous rapprocherons beaucoup des objectifs de l’Agenda 2030. Et c’est l’un des principaux objectifs du GCBL. »

Vous avez mentionné que le GCBL, dans son essence, se concentre également sur la sensibilisation au changement climatique : pouvez-vous nous en dire plus à ce sujet?
« Depuis sa création, la Global Chamber of Business Leaders a fait du changement climatique l’un de ses objectifs les plus importants. Nous sommes conscients que cela fait des décennies que l’on parle d’agir sur le changement climatique, mais aussi que peu de choses ont été faites : il n’y a pas eu d’approche systématique, à vrai dire. Les débats sur les combustibles fossiles et les sources d’énergie alternatives sont devenus une constante, et pourtant très peu de choses sont faites. Dans tous les domaines liés au changement climatique, nous sommes à la traîne, mais la nature nous montre déjà qu’elle sera de plus en plus implacable et qu’elle fera de plus en plus de victimes parmi les populations d’année en année : malheureusement, de nombreuses personnes perdront la vie dans des inondations, des incendies, des tremblements de terre et d’autres catastrophes naturelles. Et, dans le même temps, nous perdrons de plus en plus de sources de subsistance, ce qui provoquera la faim et de nouvelles souffrances. Permettez-moi de vous donner un seul exemple. Les émissions mondiales de dioxyde de carbone ont augmenté de 60% depuis 1990, et cette année, en 2021, nous nous attendons à ce qu’elles augmentent à nouveau après la baisse de l’année dernière due au coronavirus. Cela montre que les dirigeants politiques ne comprennent pas, ou ne veulent pas comprendre, qu’il faut agir maintenant. Le monde a besoin de toute urgence d’un changement systémique, car nous nous sommes essentiellement éloignés des sources d’énergie renouvelables dans le monde, augmentant à nouveau notre utilisation des combustibles fossiles. Parfois, je n’arrive pas à comprendre comment tant de gens ne comprennent toujours pas que nous n’avons qu’une seule planète à notre disposition pour vivre, et que nous avons une grande responsabilité envers nos enfants et nos petits-enfants. »

Un véritable prix pour aider les start-ups et les PME « innovantes »

Qu’est-ce qui différencie cette communauté d’affaires des autres communautés similaires qui existent dans le monde?
« Très probablement le fait que nous encourageons fortement la coopération et le commerce entre les pays, les nations et les personnes, et que nous favorisons la création de réseaux économiques forts, aussi indépendants que possible de la politique quotidienne, y compris de la géopolitique ; de même, nous ne nous concentrons pas seulement sur les bénéfices que les affaires apportent, mais aussi sur le fait de faire des affaires d’une manière éthiquement irréprochable. Comme je l’ai mentionné à plusieurs reprises, nous faisons pression en faveur de la durabilité et des solutions « vertes », car nous sommes fermement convaincus que c’est la seule façon d’avancer. »

Comment voyez-vous l’économie de la planète, et notamment celle de l’Europe dont vous êtes originaire, au lendemain de la pandémie de COVID-19?
« Comme toute chose, ces pandémies finiront par se terminer. L’économie mondiale se porte plutôt bien même pendant la propagation actuelle du virus, ce qui est quelque peu surprenant, mais il n’y a pas non plus de signes de grands bouleversements pour l’avenir. La tendance à la croissance devrait se poursuivre, et les secteurs actuellement en veille, comme le tourisme, devraient se renforcer. Les changements de ces deux dernières années ont également apporté de nombreuses opportunités qui ne feront que se multiplier avec la fin de l’épidémie. L’Europe fait partie des tendances mondiales, elle est pleinement impliquée dans les processus de mondialisation, et je ne vois donc pas de déviations majeures dans ce contexte, même dans la période d’après-crise. Bien sûr, on est conscient que les crises économiques sont cycliques : il sera donc très opportun de commencer à se préparer à de nouveaux défis immédiatement après la pandémie, après le retour à une « nouvelle normalité », y compris de nombreuses catastrophes naturelles, qui pourraient également déclencher un nouveau ralentissement économique. »

Vidéo complète, « La porte secrète de la Suisse »

Prévoyez-vous des événements ou des conférences thématiques dans le monde entier ? Si oui, quand et où, ainsi que sur quels sujets?
« Les événements mondiaux organisés par la Global Chamber of Business Leaders offrent certainement de formidables opportunités à nos membres et partenaires, aussi en prévoyons-nous plusieurs à l’avenir. Comme vous le savez, nous avons malheureusement été contraints d’annuler le sommet annuel de la GCBL, qui devait être un événement vraiment spectaculaire organisé dans un lieu d’élite à Washignton, aux États-Unis. Comme beaucoup de choses, le début de la pandémie et la résurgence ultérieure du virus ont complètement empêché l’événement d’avoir lieu, mais cela ne nous a pas empêchés de le planifier quand même : nous l’avons simplement reporté à 2022, lorsque nous espérons que la situation se sera normalisée. L’année prochaine, nous prévoyons d’organiser au moins deux autres happenings exceptionnels, où nous attendons des invités du monde entier : le premier au printemps 2022 en Europe, et le second au milieu de l’été en Afrique. En outre, comme mentionné ci-dessus, nous prévoyons d’organiser le sommet annuel du GCBL à l’automne de l’année prochaine. Il est destiné à devenir une occasion régulière de discussion de la plus haute priorité. Il sera organisé avec la plus grande participation économique et politique possible, et chaque année dans un endroit différent de la planète… ».

Enfin, une curiosité: nous savons que vous, personnellement, ainsi que les autres consultants spéciaux de la Chambre mondiale des chefs d’entreprise, aidez et fournissez des suggestions ad hoc à certaines personnalités mondiales importantes. Que pouvez-vous nous dire à ce sujet?
« À la GCBL, nous nous sommes également attachés à conseiller les dirigeants politiques et les chefs d’entreprise. Le fait est que si nous voulons atteindre les objectifs de l’Agenda 2030 de l’ONU, nous avons besoin de solutions et de changements systémiques, et seuls les dirigeants politiques et d’entreprise les plus haut placés détiennent la clé pour permettre ces changements. Avec notre équipe et mes collègues, nous aidons donc également les plus hauts représentants des États-nations, tels que les présidents et les premiers ministres, à assurer la transition du système social de leur pays sur la voie de la création d’emplois et de la réduction de la pauvreté, de la création d’un univers d’opportunités et, surtout, de la poursuite du développement durable. »

Dans un webinaire, la révolution du secteur de la (ré)assurance