{"id":131067,"date":"2022-03-29T10:12:31","date_gmt":"2022-03-29T10:12:31","guid":{"rendered":"https:\/\/swissfederalism.ch\/rilevazione-svizzera-della-struttura-dei-salari-rss-2020\/"},"modified":"2022-03-29T11:00:45","modified_gmt":"2022-03-29T11:00:45","slug":"enquete-suisse-sur-la-structure-des-salaires-ess-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/swissfederalism.ch\/fr\/enquete-suisse-sur-la-structure-des-salaires-ess-2020\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eate suisse sur la structure des salaires (ESS) 2020"},"content":{"rendered":"
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Enqu\u00eate suisse sur la structure des salaires (ESS) 2020<\/h1>\n

Pour l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9conomie (secteurs priv\u00e9 et public ensemble) en 2020, le salaire m\u00e9dian s\u2019\u00e9levait \u00e0 6665 francs bruts par mois pour un poste \u00e0 plein temps. Les 10% des salari\u00e9s les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ont tous gagn\u00e9 moins de 4382 francs par mois alors que les 10% les mieux pay\u00e9s ont tous gagn\u00e9 plus que 11 996 francs.\u00a0<\/b><\/em><\/h3>\n

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Entre 2008 et 2020, les \u00e9carts salariaux entre le haut et le bas de la pyramide sont rest\u00e9s globalement stables. Le paysage des salaires en Suisse reste marqu\u00e9 par d\u2019importantes diff\u00e9rences selon les branches \u00e9conomiques et les r\u00e9gions. Plus d\u2019un tiers des salari\u00e9s (36,3%) re\u00e7oivent des bonus et une personne sur dix (10,5%) per\u00e7oit un bas salaire. C\u2019est ce qu\u2019indiquent les premiers r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate suisse sur la structure des salaires 2020 r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS).<\/p>\n

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Trois cent trente mille Scrooge en Suisse<\/strong><\/a><\/div>\n
Salaires minimaux contraignants pour les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s de l\u2019UE<\/strong><\/a><\/div>\n
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Flexibilit\u00e9 de travail accrue pour le personnel f\u00e9d\u00e9ral<\/strong><\/a><\/div>\n
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Combien de temps durera l\u2019inflation \u00e9lev\u00e9e?<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\u00c9carts salariaux importants selon les branches\u00a0<\/b><\/h2>\n

Le paysage salarial en Suisse pr\u00e9sente en 2020 des disparit\u00e9s marqu\u00e9es selon les activit\u00e9s \u00e9conomiques exerc\u00e9es. Ainsi, les niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration sont clairement sup\u00e9rieurs au salaire m\u00e9dian (6665 francs bruts par mois) dans les branches \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e telles que les activit\u00e9s informatiques (9206 francs), l\u2019industrie pharmaceutique (10 040 francs) ou encore les banques (10 211 francs).<\/p>\n

Au milieu de l\u2019\u00e9chelle des salaires, on trouve des branches telles que les transports terrestres (6310 francs), la sant\u00e9 (6821 francs), l\u2019industrie des machines (7141 francs) et le commerce de gros (7145 francs). Parmi les branches se situant au bas de la pyramide salariale, on peut citer le commerce de d\u00e9tail (4997 francs), la restauration (4479 francs), l\u2019h\u00e9bergement (4488 francs) ou encore les services personnels (4211 francs).<\/p>\n

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\"Rami<\/p>\n

Secteurs \u00e9conomiques comptant plus d’emplois \u00e0 bas salaires que la moyenne suisse, 2020 \u00a9UST<\/p>\n

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\u00c9carts salariaux relativement stables entre 2008 et 2020\u00a0<\/b><\/p>\n

Entre 2008 et 2020, la fourchette g\u00e9n\u00e9rale des salaires, \u00e0 savoir l\u2019\u00e9cart global entre les salaires les plus \u00e9lev\u00e9s et ceux les plus bas, est rest\u00e9e relativement stable au sein de l\u2019\u00e9conomie dans son ensemble. Durant cette m\u00eame p\u00e9riode, les 10% des personnes les mieux pay\u00e9es ont vu leur r\u00e9mun\u00e9ration augmenter de 11,8%. Avec une hausse de 9,3%, les salari\u00e9s appartenant \u00e0 la \u00abclasse moyenne\u00bb ont connu l\u2019augmentation salariale la moins marqu\u00e9e, alors que la hausse des salaires pour les 10% des personnes les moins bien pay\u00e9es s\u2019est mont\u00e9e \u00e0 11,6%.<\/p>\n

\"Salario
Salaire mensuel brut des cadres sup\u00e9rieurs, 2020 \u00a9UST<\/figcaption><\/figure>\n

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La valeur des bonus a continu\u00e9 d\u2019augmenter en 2020<\/b><\/h2>\n

En 2020, plus de 1 salari\u00e9 sur 3 (36,3% contre 32,8% en 2018) a re\u00e7u des bonus, c\u2019est-\u00e0-dire un paiement irr\u00e9gulier annuel qui vient s\u2019ajouter au salaire de base. En 2020, la valeur mon\u00e9taire des bonus vers\u00e9s annuellement a atteint en moyenne 10 142 francs (contre 9913 francs en 2018).<\/p>\n

Le montant des bonus varie consid\u00e9rablement selon les branches \u00e9conomiques et selon le niveau de responsabilit\u00e9 occup\u00e9 au sein de l\u2019entreprise. Ainsi, pour les cadres sup\u00e9rieurs, la valeur mon\u00e9taire des bonus atteint en moyenne 4617 francs par an dans l\u2019administration publique, 23 097 francs dans le commerce de d\u00e9tail, 90 264 francs dans l\u2019industrie pharmaceutique, 127 329 francs dans les activit\u00e9s auxiliaires aux services financiers et 134 381 francs dans les banques.<\/p>\n

\u00c0 noter que les personnes n\u2019occupant pas de fonction dirigeante per\u00e7oivent \u00e9galement des bonus, mais leur valeur mon\u00e9taire moyenne sur une ann\u00e9e est bien plus basse (3998 francs). Dans la grande majorit\u00e9 des branches \u00e9conomiques, les bonus repr\u00e9sentent une composante flexible qui s\u2019int\u00e8gre toujours davantage au syst\u00e8me global de r\u00e9mun\u00e9ration du travail salari\u00e9.<\/p>\n

\"Pagamenti
Paiements sp\u00e9ciaux\/primes annuelles par taille d’entreprise et par sexe, 2020 \u00a9UST<\/figcaption><\/figure>\n

La part des postes \u00e0 bas salaires inchang\u00e9e<\/b><\/h2>\n

En 2020, un bas salaire correspond \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieure \u00e0 4443 francs bruts par mois pour un emploi \u00e0 plein temps. On constate que le nombre de postes \u00e0 bas salaires en Suisse n\u2019a presque pas \u00e9volu\u00e9 entre 2018 et 2020, passant de 10,6% \u00e0 10,5%. Les branches \u00e9conomiques qui pr\u00e9sentent un taux \u00e9lev\u00e9 de postes \u00e0 bas salaires sont les suivantes: le commerce de d\u00e9tail (22,5%), l\u2019industrie du cuir et de la chaussure (31,4%), la restauration (47,8%). En 2020, pr\u00e8s d\u2019un demi-million de personnes (491 900 contre 480 300 en 2018) occupent un poste \u00e0 bas salaire. Parmi ces salari\u00e9s, 63,5% sont des femmes.<\/p>\n

\"Salario<\/p>\n

Salaire mensuel brut selon les sections \u00e9conomiques 2020 \u00a9UST<\/p>\n

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R\u00e9duction progressive des in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes<\/b><\/h2>\n

Dans l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9conomie, l\u2019\u00e9cart global de salaire (valeur m\u00e9diane) entre les femmes et les hommes se r\u00e9duit progressivement: il s\u2019\u00e9levait \u00e0 10,8% en 2020 contre 11,5% en 2018, et 12,0% en 2016. Ce diff\u00e9rentiel de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes s\u2019explique en partie aussi bien par des profils structurels distincts (notamment en fonction du niveau de responsabilit\u00e9 du poste occup\u00e9) et qu\u2019en raison des types d\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique exerc\u00e9e.<\/p>\n

Ces \u00e9carts salariaux refl\u00e8tent le niveau in\u00e9gal d\u2019insertion professionnelle du personnel f\u00e9minin et masculin dans le march\u00e9 du travail. Les \u00e9carts salariaux entre les sexes sont d\u2019autant plus marqu\u00e9s que la position dans la hi\u00e9rarchie est \u00e9lev\u00e9e. Ainsi, les femmes occupant les postes \u00e0 haute responsabilit\u00e9 gagnent 9249 francs bruts alors que la r\u00e9mun\u00e9ration de leurs coll\u00e8gues masculins \u2014 occupant le m\u00eame niveau de responsabilit\u00e9 \u2014 se monte \u00e0 11 116 francs, soit une diff\u00e9rence de 16,8% (contre 18,6% en 2018).<\/p>\n

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\"Disparit\u00e0
In\u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes \u00a9UST<\/figcaption><\/figure>\n

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L\u2019\u00e9cart salarial en d\u00e9faveur du personnel f\u00e9minin est moins marqu\u00e9 pour les postes de travail exigeant des niveaux plus bas de responsabilit\u00e9s soit 9,3% (contre 9,4% en 2018) et de 6,9% (contre 7,6% en 2018) pour les femmes sans fonction de cadre. En 2020, la r\u00e9partition des femmes et des hommes en fonction des classes salariales des postes occup\u00e9s \u00e9tait la suivante: 58,0% des postes dont le niveau de salaire est inf\u00e9rieur \u00e0 4500 francs bruts par mois sont occup\u00e9s par des femmes (contre 58,3% en 2018). \u00c0 l\u2019inverse, 80,2% des emplois dont la r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9passe 16 000 francs bruts mensuels sont occup\u00e9s par des hommes (contre 82,4% en 2018).<\/p>\n

Main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re: disparit\u00e9s selon les permis de s\u00e9jour<\/b><\/p>\n

Au niveau de l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9conomie, on constate que le niveau de r\u00e9mun\u00e9ration des personnes salari\u00e9es de nationalit\u00e9 suisse reste en moyenne plus \u00e9lev\u00e9e que celui vers\u00e9 \u00e0 leurs coll\u00e8gues de nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re, soit respectivement 6988 francs contre 6029 francs. En revanche, pour les postes exigeant un haut niveau de responsabilit\u00e9, la main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re gagne en g\u00e9n\u00e9ral des salaires plus \u00e9lev\u00e9s que ceux vers\u00e9s aux salari\u00e9s de nationalit\u00e9 suisse. Ainsi, les frontaliers occupant des postes \u00e0 haut niveau de responsabilit\u00e9 gagnent 10 692 francs, les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une autorisation de s\u00e9jour 12 268 francs contre 10 346 francs pour les salari\u00e9s suisses.<\/p>\n

Cette situation s\u2019inverse lorsque l\u2019on consid\u00e8re les postes de travail n\u2019exigeant pas de responsabilit\u00e9 hi\u00e9rarchique. Avec 6345 francs, la r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s de nationalit\u00e9 suisse n\u2019occupant pas de fonction de cadre est sup\u00e9rieure aux salaires vers\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re, soit 5773 francs pour les frontaliers et 5287 francs pour les salari\u00e9s disposant d\u2019une autorisation de s\u00e9jour.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\"Salario
Salaire mensuel brut, Suisses et \u00e9trangers selon la profession, 2020 \u00a9UST<\/figcaption><\/figure>\n
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Hi\u00e9rarchie r\u00e9gionale des salaires: Zurich toujours en t\u00eate<\/b><\/h2>\n

Le paysage des salaires en Suisse diff\u00e8re significativement aussi selon les espaces consid\u00e9r\u00e9s. Pour les emplois les plus qualifi\u00e9s, les niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration sont r\u00e9guli\u00e8rement plus \u00e9lev\u00e9s dans les r\u00e9gions de Zurich (11 475 francs) et la r\u00e9gion l\u00e9manique avec 11 200 francs. \u00c0 l\u2019autre bout de l\u2019\u00e9chelle r\u00e9gionale des salaires, on retrouve le Tessin, qui conna\u00eet les plus bas niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration, que ce soit pour les emplois les plus qualifi\u00e9s (8537 francs) ou pour ceux qui exigent le moins de qualification (5137 francs). Cette hi\u00e9rarchie r\u00e9gionale des salaires s\u2019explique par la concentration de branches \u00e9conomiques \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e dans certains espaces ainsi qu\u2019aux sp\u00e9cificit\u00e9s structurelles des march\u00e9s r\u00e9gionaux du travail.<\/p>\n

\"Salario
Salaire mensuel brut par grande r\u00e9gion, 2020 \u00a9UST<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Source: https:\/\/www.bfs.admin.ch\/bfs\/it\/home\/attualita\/comunicati-stampa.html<\/a><\/p>\n

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Pour l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9conomie (secteurs priv\u00e9 et public ensemble) en 2020, le salaire m\u00e9dian s\u2019\u00e9levait \u00e0 6665 francs bruts par mois pour un poste \u00e0 plein temps. Les 10% des salari\u00e9s les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ont tous gagn\u00e9 moins de 4382 francs par mois alors que les 10% les mieux pay\u00e9s ont tous gagn\u00e9 plus que 11 996 francs.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":131063,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[298,300,389,356,338,386,383,380,377,374,368,365,362,359,353,350,344,347,323,332,329,326,321,371,341,335,310,277,308,986,209,294],"tags":[1486,1484,1485,1483,888],"class_list":["post-131067","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canton-appenzell-rhodes-exterieures","category-canton-appenzell-rhodes-interieures","category-canton-argovie","category-canton-dobwald","category-canton-uri","category-canton-de-bale-campagne","category-canton-de-bale-ville","category-canton-de-berne","category-canton-de-fribourg","category-canton-de-geneve","category-canton-de-glaris","category-canton-de-lucerne","category-canton-de-neuchatel","category-canton-de-nidwald","category-canton-de-saint-gall","category-canton-de-schaffhouse","category-canton-de-schwytz","category-canton-de-soleure","category-canton-de-thurgovie","category-canton-de-vaud","category-canton-de-zoug","category-canton-de-zurich","category-canton-des-grisons","category-canton-du-jura","category-canton-du-tessin","category-canton-valais-fr","category-economie","category-europe-fr","category-faits-marquants","category-finance-fr","category-les-magazines","category-suisse","tag-remuneration","tag-secteur-public","tag-settore-privato-fr","tag-struttura-salari-fr","tag-suisse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/swissfederalism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131067","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/swissfederalism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/swissfederalism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swissfederalism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swissfederalism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=131067"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/swissfederalism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131067\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":131077,"href":"https:\/\/swissfederalism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131067\/revisions\/131077"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swissfederalism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/131063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/swissfederalism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/swissfederalism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=131067"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/swissfederalism.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=131067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}