{"id":121832,"date":"2021-06-25T15:07:15","date_gmt":"2021-06-25T15:07:15","guid":{"rendered":"https:\/\/swissfederalism.ch\/switzerland-will-focus-on-strengthening-competence-in-smes\/"},"modified":"2022-02-15T16:24:45","modified_gmt":"2022-02-15T16:24:45","slug":"la-suisse-se-concentrera-sur-le-renforcement-des-competences-des-pme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/swissfederalism.ch\/fr\/la-suisse-se-concentrera-sur-le-renforcement-des-competences-des-pme\/","title":{"rendered":"La Suisse se concentrera sur le renforcement des comp\u00e9tences des PME"},"content":{"rendered":"

La Suisse se concentrera sur le renforcement des comp\u00e9tences des PME<\/h1>\n

Le gouvernement bernois a charg\u00e9 l’EAER d’optimiser les conditions-cadres pour la participation \u00e0 des cours de formation destin\u00e9s aux adultes et aux personnes pr\u00e9sentant des lacunes en mati\u00e8re de comp\u00e9tences de base<\/em><\/h3>\n

Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral veut renforcer l’acquisition de comp\u00e9tences, notamment dans les PME
\nLe 23 juin 2021, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a charg\u00e9 l’EAER d’optimiser les conditions-cadres de la participation aux cours de formation pour adultes et d’encourager ainsi l’inscription des personnes pr\u00e9sentant des lacunes de comp\u00e9tences de base.
\nEn \u00e9largissant le programme de promotion \u00ab\u00a0Simplement mieux ! …au travail\u00a0\u00bb, la Conf\u00e9d\u00e9ration collabore avec les entreprises pour aider les employ\u00e9s \u00e0 relever les d\u00e9fis sur le lieu de travail.
\nEn outre, en collaboration avec les associations professionnelles concern\u00e9es, elle a lanc\u00e9 le programme pilote \u00ab\u00a0Formation continue des coachs pour les PME\u00a0\u00bb.<\/p>\n

La Suisse est le pays qui a la plus grande capacit\u00e9 d’innovation<\/a><\/strong><\/p>\n

\"La
Une r\u00e9union du personnel d’une entreprise, incarn\u00e9e par un groupe de jeunes gens en tenue d\u00e9contract\u00e9e et \u00e9l\u00e9gante, discutant de l’ordre du jour dans un bureau \u00e0 la mode.<\/figcaption><\/figure>\n

Les besoins de formation continue des salari\u00e9s dans l’offre<\/h4>\n

L’offre de conseil pr\u00e9vue permettra aux petites et moyennes entreprises (PME) de faire la lumi\u00e8re sur les besoins de formation continue de leurs employ\u00e9s.
\nLe niveau de formation et de participation \u00e0 la formation continue en Suisse est assez \u00e9lev\u00e9. Toutefois, des am\u00e9liorations sont encore possibles, tant en ce qui concerne les comp\u00e9tences de base des adultes que la formation professionnelle continue.
\nLes personnes sans formation post-obligatoire ou pr\u00e9sentant des lacunes dans les comp\u00e9tences de base participent moins aux offres de formation continue et sont plus souvent au ch\u00f4mage.
\nEn outre, les PME en particulier ont souvent du mal \u00e0 \u00e9valuer syst\u00e9matiquement les besoins en formation des employ\u00e9s ainsi que les comp\u00e9tences requises au sein m\u00eame de l’entreprise.
\nLa num\u00e9risation et les changements structurels dans le monde des affaires, acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s par la pand\u00e9mie, accentuent ces probl\u00e8mes.<\/p>\n

Le red\u00e9marrage \u00e9conomique de la Suisse ? Un parcours en trois \u00e9tapes<\/a><\/strong><\/p>\n

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L’Institut f\u00e9d\u00e9ral suisse de technologie de Zurich<\/figcaption><\/figure>\n

\u00ab\u00a0Simplement mieux ! …pour travailler\u00a0\u00bb utile pour l’EAER et l’ASRE<\/h4>\n

Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a donc charg\u00e9 le D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral de l’\u00e9conomie, de la formation et de la recherche (DEFR) d’optimiser les conditions-cadres pour la participation aux formations destin\u00e9es aux adultes pr\u00e9sentant des lacunes en mati\u00e8re de comp\u00e9tences de base.
\nLe Secr\u00e9tariat d’Etat \u00e0 l’\u00e9ducation, \u00e0 la recherche et \u00e0 l’innovation (SERI) doit notamment renforcer le lancement du programme \u00ab\u00a0Simplement mieux ! …au travail\u00a0\u00bb et coordonner les mesures existantes de promotion des comp\u00e9tences de base.
\nEn rendant l’offre plus visible, il sera possible d’atteindre et de convaincre davantage d’entreprises du bien-fond\u00e9 du programme et d’avoir un impact positif sur la fr\u00e9quentation des cours pour adultes soutenus par la Conf\u00e9d\u00e9ration.
\nEn outre, le SEFRI affinera les conditions-cadres de la formation professionnelle continue et lancera de nouveaux projets pilotes pour le programme \u00a0\u00bb Formation continue des coachs pour les PME \u00ab\u00a0.
\nLes responsables de cette offre seront les organisations du monde du travail (OML), compte tenu de leur connaissance approfondie de la branche et de ses besoins.
\nLe coaching a pour but d’aider les entreprises \u00e0 d\u00e9finir les besoins de formation continue de leurs employ\u00e9s.<\/p>\n

Plus d’all\u00e9gements et moins de r\u00e9glementation pour les entreprises suisses<\/a><\/strong><\/p>\n

\"Stretta
Poign\u00e9e de main avec \u00e9change d’euros entre entreprises<\/figcaption><\/figure>\n

Intensification de la promotion des projets de formation<\/h4>\n

Parall\u00e8lement, le SEFRI intensifiera la promotion de projets dans le domaine de la formation professionnelle continue, en offrant un meilleur conseil et une mise en r\u00e9seau aux personnes int\u00e9ress\u00e9es, ainsi qu’en donnant des impulsions cibl\u00e9es telles que des appels \u00e0 projets pour le coaching d’entreprise.
\nAvec la loi f\u00e9d\u00e9rale sur la formation professionnelle (LFPr) et la loi f\u00e9d\u00e9rale sur la formation continue (LFCP), la Conf\u00e9d\u00e9ration dispose des bases l\u00e9gales pertinentes pour remplir le mandat du Conseil f\u00e9d\u00e9ral tant dans le domaine de la promotion des comp\u00e9tences de base des adultes que dans celui de la formation professionnelle continue.
\nPour sa part, le Parlement a d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vu les moyens financiers n\u00e9cessaires dans son message FRI 2021-2024.<\/p>\n

Plus de f\u00e9d\u00e9ralisme signifie un produit int\u00e9rieur brut plus \u00e9lev\u00e9<\/a><\/strong><\/p>\n